为进一步深化医院人事制度改革，加强我院干部队伍梯队建设，培养一支素质高、能力强、年轻优秀、敢于担当管理重任的青年后备干部队伍。7月14日下午，鹿邑真源医院第一期后备干部竞聘选拔活动在三楼会议室举行。

玖桥医疗集团董事长郭黎明、总经理张大焕、集团副总经理、真源医院院长安俊涛、集团行政人资总监刘祥云及真源医院领导班子成员共同为参选人员评审。

本次选拔活动依据《玖桥医疗集团后备干部培养管理制度及实施方案》《鹿邑真源医院第一期后备干部选拔实施方案》文件精神，经前期发布通知、自愿报名、资格审查等环节，最终有22人进入现场面试演讲、提问评审环节，选拔全程遵循了公平、公开、公正、竞争、择优的原则依次进行。

竞聘开始前，集团董事长郭黎明发表了重要讲话指出：此次后备干部竞聘选拔，既是医院人事机制改革的具体体现，又是医院自身发展的需要。通过选拔一批素质高、能力强、年轻优秀的后备干部，为有潜质的后备人才提供成长发展的平台，是增强医院的凝聚力、战斗力和执行力一种体现。同时完善对后备干部的管理、培养和考核，引导树立正确的价值观，增强责任意识，提高工作效率。使得医院真正成为一个服务好、质量好、医德好、让群众满意的现代化综合医院。希望竞聘选手以饱满的热情认真对待本次选拔，胜不骄、败不馁，赛出风格、赛出水平。

竞聘演讲中，参与人员在规定时间内，通过个人工作经历介绍、自身组织管理能力评价，及对医院管理工作思路和设想等方面作了精彩演讲。评委会通过参赛者的理论水平、业务水平、思维分析能力、组织领导能力、口头表达和仪态仪表等方面进行了综合评审打分。

本次选拔活动最终确定第一期后备干部拟选名单为15人，分别是：张海勇、张月丽、牛雪丽、彭玉超、林鹿杰、闫守祥、闫素玲、张风雷、于立群、陈绍英、张艳方、胡兴产、赵亮、刘涛、王超顶。

目前，拟选名单已进入为期三天的公示期。